第三章  考核方式和程序

第十條  貧困縣黨政領導班子和領導干部經(jīng)濟社會發(fā)展實績實行動態(tài)考核，以年度集中考核為主，平時考核和重點工作督查相結合。

第十一條    年度集中考核在次年第一季度進行，考核工作在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，由市委組織部和市扶貧辦組織牽頭，抽調市直相關部門（單位）配合實施。

第十二條        平時考核主要采取全市重點工作重大項目督查、全市扶貧攻堅半年全年督查了解和市直相關部門（單位）日常督查了解三種方式進行，督查了解情況將作為年度集中考核的重要參考依據(jù)。

第十三條     考核工作按照市級制定評價標準、縣級自評和市級集中考核的程序進行。

（一）    制定評價標準。市直相關部門根據(jù)貧困縣黨政領導班子和領導干部經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核指標體系，研究制定評分標準，并負責準確提供相關基礎數(shù)據(jù)。

（二）    縣級自評。貧困縣黨委、政府對照承擔的扶貧開發(fā)任務，依據(jù)考核指標、評價要素及評價標準，在市上考核前全面開展自查，形成年度考核自評報告。

（三）    集中考核?？己私M采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、民意調查、抽樣測算等方式進行集中考核，并研究提出綜合考核評價意見。