“感謝組織沒有放棄我，主動找我談心談話，及時解開了我的心結(jié)，幫助我重拾干事信心，更好地投入工作……”

近日，西峰區(qū)一名受紀律處分的干部接受西峰區(qū)紀檢監(jiān)察干部回訪時感慨道。

紀律是一種約束，更是一種保護，以紀律人是治病救人，而非整人害人。近年來，西峰區(qū)紀委監(jiān)委在加大查處違紀違法案件的同時，秉持“懲前毖后、治病救人”原則，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”，通過面對面談心、暖心回訪等方式，疏通思想賭點，使干部輕裝上陣。

針對黨員干部思想、工作、生活作風等方面表現(xiàn)出的苗頭性傾向性問題，區(qū)紀委監(jiān)委強化日常監(jiān)督，堅持抓節(jié)點、抓重點，采取警示教育、工作提醒、批評教育、約談函詢等方式及時糾正，發(fā)揮挺紀在前“預(yù)警”作用，把監(jiān)督提醒、近距離監(jiān)督融入干部工作、生活日常，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

針對反復(fù)性頑固性、改頭換面、隱蔽性問題，區(qū)紀委監(jiān)委緊盯不放，從黨員干部習以為常的“小事”抓起嚴起，堅持“最嚴的監(jiān)督就是最大的保護”，持續(xù)壓實各級黨組織日常監(jiān)督責任，緊盯黨員干部黨風廉政責任落實和黨員領(lǐng)導干部“一崗雙責”責任落實，充分發(fā)揮“四種形態(tài)”層層設(shè)防作用，下大力氣整治享樂主義、奢靡之風，嚴防四風問題反彈，用好第一種形態(tài)早發(fā)現(xiàn)、早處置，讓干部不出問題或少出問題，做實做細經(jīng)常性監(jiān)督。

干部“躺平”現(xiàn)象貽誤事業(yè)發(fā)展，究其根源，既存在缺乏干勁的原因，也有害怕?lián)煹念檻]。區(qū)紀委監(jiān)委認真落實干部容錯糾錯機制，鼓勵想干事、能干事、敢干事的干部大膽“試錯”，也為犯錯的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵他們重拾信心，摒除“干事多出錯多、不干事不出事”“干好干壞一個樣”的錯誤認識，真正為干事的干部撐腰、打氣、暖心，解決他們的后顧之憂。

“懲處干部不是目的，挽救干部才是初衷。對受到紀律處分的干部，不能一‘處’了之。”

區(qū)紀委監(jiān)委主要負責人表示：“我們要堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，結(jié)合工作實踐不斷完善相關(guān)制度機制，激勵干部擔當作為，在全區(qū)營造‘為擔當者擔當，為盡責者負責，為探路者護航，讓有為者有位’的良好氛圍。”（郭東平）

來源：西峰區(qū)紀委監(jiān)委