為進一步規(guī)范事業(yè)單位人事考試面試工作，鍛造一支政治過硬、專業(yè)精湛、作風優(yōu)良、值得信賴的專業(yè)化面試考官隊伍，推動更加科學、客觀、公正地選拔優(yōu)秀人才。慶陽市人社局于8月8日至9日首次舉辦了全市事業(yè)單位人事考試面試考官培訓班。共有110名人員參訓。

本次培訓邀請國內資深專家擔綱授課，圍繞結構化面試和結構化小組面試的命題意圖、理論與實踐等內容進行講解及模擬演練。培訓結束后，組織進行了結業(yè)筆試考核，考核合格的學員納入事業(yè)單位人事考試面試考官庫，實行動態(tài)管理，確?？脊訇犖槭冀K保持較高水平。

結合本次培訓情況，慶陽市人社局將持續(xù)加強面試考官培訓工作的探索與創(chuàng)新，深化與其他地區(qū)的交流合作，積極借鑒先進經驗，不斷提升面試考官的政治素質、專業(yè)能力，為事業(yè)單位人才選拔工作提供堅實有力保障。