3月27日，2024年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核講評大會召開。會議深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于干部考核工作的重要論述，總結(jié)分析2024年度市管領(lǐng)導(dǎo)班子運行和干部隊伍建設(shè)情況，交流經(jīng)驗、反思差距，鼓勵先進、鞭策后進，進一步激勵和引導(dǎo)全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實干擔當、銳意進取、奮勇爭先，為推動慶陽經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展凝聚干事合力、提供堅強保證。

市委書記黃澤元出席并講話。市委副書記、市長周繼軍主持。市領(lǐng)導(dǎo)李隆基、迭目江騰、孔衛(wèi)濤、張鴻舉、劉長發(fā)等出席，齊鵬通報有關(guān)情況。

會議指出，考核是推動黨中央決策部署和省委、市委工作要求貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔當作為、促進事業(yè)發(fā)展的重要抓手。市委、市政府堅持把考核與干部調(diào)研同步進行、國企班子一體考核、群眾評議與“一把手”評價有機結(jié)合，精準考核、實績考核、綜合考核。通過考核評價綜合反映出，市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)向優(yōu)向好的態(tài)勢全面鞏固、苦干實干的作風(fēng)充分彰顯、爭先進位的成效令人振奮，但仍然存在領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有缺陷、干部能力素質(zhì)有短板、擔當作為精神有差距等短板弱項，需要在今后的工作中認真研究，采取針對性措施加以改進。

會議強調(diào)，考核既是對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合評價，也是發(fā)現(xiàn)問題、補齊短板、提升工作的有效抓手。要以考促學(xué)，緊盯能力短板和崗位所需，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念和主動學(xué)習(xí)的態(tài)度，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、政策文件、專業(yè)知識，悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧，不斷增強崗位履職能力本領(lǐng)，以考核倒逼促進能力水平的大提升。要以考促干，發(fā)揮好考核“指揮棒”作用和選人用人“風(fēng)向標”，推動目標任務(wù)圓滿完成的同時，注重在工作一線發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部，把想干事、能干事、干成事的干部用起來，考出走在前列的好導(dǎo)向。要以考促建，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子功能和“一把手”關(guān)鍵作用，形成推動工作的合力和人人敢擔當、個個有作為的干事氛圍，考出實干擔當?shù)暮脿顟B(tài)。要以考促改，緊盯巡視巡察反饋問題、群眾反映強烈問題、考核發(fā)現(xiàn)問題，加快整改進度，改進工作作風(fēng)，力戒形式主義、官僚主義，考出真抓實干的新氣象。

會上，鎮(zhèn)原縣、市財政局、市水務(wù)局、市統(tǒng)計局負責人作了交流發(fā)言。

來源：慶陽融媒 作者：張昶昶