記者近日從金昌市委組織部獲悉，金昌市堅(jiān)持大抓基層鮮明導(dǎo)向，圍繞實(shí)施強(qiáng)基固本工程，積極開展黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展提質(zhì)增效行動，推動基層黨建高質(zhì)量發(fā)展。

金昌全面構(gòu)建農(nóng)村四級、城市五級組織體系，組建6個產(chǎn)業(yè)鏈黨委，成立臨時黨支部，探索推行“整建制、公益式、治理式、自管式”社區(qū)物業(yè)黨建融合模式，物業(yè)企業(yè)黨組織、黨的工作和物業(yè)服務(wù)覆蓋率均達(dá)100%。健全黨群服務(wù)矩陣，編制村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心運(yùn)行規(guī)范，建成嵌入式小區(qū)服務(wù)站10個、網(wǎng)格物業(yè)工作室34個，推動陣地、服務(wù)、人員下沉到群眾家門口。

同時，著力鍛造堪當(dāng)重任的基層隊(duì)伍，實(shí)施村干部能力素質(zhì)和學(xué)歷水平提升行動，全面推廣“1+10+N”黨員中心戶治理機(jī)制，培育“司法護(hù)企”等20個“店小二”黨員服務(wù)團(tuán)隊(duì)，組織開展“支部辦實(shí)事·黨員建新功”志愿服務(wù)活動近1100場次，1.5萬余名在職黨員干部走進(jìn)村社、深入園區(qū)，為居民群眾和企業(yè)提供全周期、全方位、全流程服務(wù)，協(xié)調(diào)解決企業(yè)在金融服務(wù)、人才供給等方面的困難問題800多個。

金昌還推動減負(fù)增效，著力激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘中補(bǔ)齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編缺員，清退違規(guī)抽借調(diào)基層干部。開展形式主義專項(xiàng)整治，實(shí)施規(guī)范村級組織工作事務(wù)、機(jī)制牌子和證明事項(xiàng)專項(xiàng)行動，壓減督查檢查考核數(shù)量，以“四不兩直”方式科學(xué)開展督導(dǎo)調(diào)研，讓基層干部有更多時間和精力抓落實(shí)。（記者謝曉玲）