摘要：為深入推進(jìn)人才賦能工程，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于開展甘肅省領(lǐng)軍人才聘期考核和2024年省領(lǐng)軍人才、第三批隴原青年英才選拔推薦工作的通知》（甘人社通〔2024〕173號(hào)）精神和要求（以下簡(jiǎn)稱《通知》），現(xiàn)就我市2024年省領(lǐng)軍人才、第三批隴原青年英才選拔推薦工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
為深入推進(jìn)人才賦能工程，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于開展甘肅省領(lǐng)軍人才聘期考核和2024年省領(lǐng)軍人才、第三批隴原青年英才選拔推薦工作的通知》（甘人社通〔2024〕173號(hào)）精神和要求（以下簡(jiǎn)稱《通知》），現(xiàn)就我市2024年省領(lǐng)軍人才、第三批隴原青年英才選拔推薦工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選拔對(duì)象
（一）省領(lǐng)軍人才。選拔對(duì)象為慶陽市行政區(qū)域內(nèi)企事業(yè)單位高層次人才。
（二）隴原青年英才。選拔對(duì)象為全市各類企事業(yè)單位全職工作的青年人才。
民營(yíng)企業(yè)符合條件人員，向統(tǒng)戰(zhàn)部門提出申請(qǐng)；隴東學(xué)院符合條件人員，向省教育廳提出申請(qǐng)。
二、選拔名額
省上分配我市省領(lǐng)軍人才和隴原青年英才名額共計(jì)18名，其中：省領(lǐng)軍人才6名（專業(yè)技術(shù)人才5名，高技能人才1名），隴原青年英才12名（專業(yè)技術(shù)人才10名，高技能人才2名）。
（一）文化旅游類2名（專業(yè)技術(shù)人才2名，其中省領(lǐng)軍人才1名，隴原青年英才1名）。包括全市各級(jí)文化旅游、廣播電視傳媒類專業(yè)技術(shù)人員，由市委宣傳部負(fù)責(zé)牽頭評(píng)審?fù)扑]。
（二）工業(yè)類1名（專業(yè)技術(shù)人才1名，隴原青年英才）。包括全市各級(jí)工業(yè)制造類專業(yè)技術(shù)人員，由市工信局負(fù)責(zé)牽頭評(píng)審?fù)扑]。
（三）教育體育類3名（專業(yè)技術(shù)人才3名，其中省領(lǐng)軍人才1名，隴原青年英才2名）。包括全市各級(jí)教育教學(xué)和體育類專業(yè)技術(shù)人員，由市教育局負(fù)責(zé)牽頭評(píng)審?fù)扑]。
（四）衛(wèi)生健康類3名（專業(yè)技術(shù)人才3名，其中省領(lǐng)軍人才1名，隴原青年英才2名）。包括全市各級(jí)醫(yī)療、衛(wèi)生、疾控、健康類專業(yè)技術(shù)人員，由市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)牽頭評(píng)審?fù)扑]。
（五）農(nóng)林類2名（專業(yè)技術(shù)人才2名，其中省領(lǐng)軍人才1名，隴原青年英才1名），包括全市各級(jí)農(nóng)牧、林草類專業(yè)技術(shù)人員，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)牽頭評(píng)審?fù)扑]。
（六）城建交通類1名（專業(yè)技術(shù)人才1名，隴原青年英才），包括全市各級(jí)建筑、交通、水利、自然資源等工程類專業(yè)技術(shù)人員，由市住建局負(fù)責(zé)牽頭評(píng)審?fù)扑]。
（七）哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類1名（專業(yè)技術(shù)人才1名，隴原青年英才），包括全市各級(jí)哲學(xué)、社會(huì)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員，由市社科聯(lián)負(fù)責(zé)牽頭評(píng)審?fù)扑]。
（八）數(shù)據(jù)信息化類2名（專業(yè)技術(shù)人才2名，其中省領(lǐng)軍人才1名，隴原青年英才1名），包括全市各級(jí)數(shù)據(jù)信息化類專業(yè)技術(shù)人才，由市數(shù)據(jù)局負(fù)責(zé)牽頭評(píng)審?fù)扑]。
（九）能源化工類3名（高技能人才3名，其中省領(lǐng)軍人才1名，隴原青年英才2名）。包括全市各級(jí)能源化工類企事業(yè)單位中掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)或做出重大貢獻(xiàn)的高技能人才，由市能源局負(fù)責(zé)牽頭評(píng)審?fù)扑]。
三、選拔條件
（一）省領(lǐng)軍人才
具有副高級(jí)及以上職稱（高技能人才具有高級(jí)技師職業(yè)資格），第一層次人選年齡在57歲以下（1967年6月1日以后出生）；第二層次人選年齡在50歲以下（1974年6月1日以后出生），向45歲以下優(yōu)秀青年人才傾斜。公務(wù)員（含參公）等行政崗位工作人員不作為選拔對(duì)象，不直接從事專業(yè)技術(shù)工作的單位主要領(lǐng)導(dǎo)原則上不在選拔范圍之內(nèi)。
1.第一層次專業(yè)技術(shù)人才條件和要求
引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)、加速科技進(jìn)步、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)帶頭人和重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。近五年來主持完成國家級(jí)或者?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（課題），其成果獲得省部級(jí)一等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)項(xiàng)。并具備以下條件：
（1）研究成果應(yīng)當(dāng)具有開創(chuàng)性和重大科學(xué)價(jià)值，為推動(dòng)學(xué)科建設(shè)、教育、醫(yī)藥衛(wèi)生等事業(yè)發(fā)展提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性的科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)，得到省內(nèi)外同行專家認(rèn)可。
（2）有公認(rèn)的代表作品或者有影響力的重大成果，在推動(dòng)理論創(chuàng)新、傳承文明、學(xué)科建設(shè)或者為黨和政府提供決策咨詢等方面作出突出貢獻(xiàn)。
2.第二層次專業(yè)技術(shù)人才條件和要求
支撐我省學(xué)科建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新，具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和學(xué)術(shù)技術(shù)骨干。近五年來主持或者參與國家級(jí)、?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)項(xiàng)目（課題），其成果獲得省部級(jí)三等獎(jiǎng)以上的獎(jiǎng)項(xiàng)（國家級(jí)一、二等獎(jiǎng)的主要完成人員，省部級(jí)一等獎(jiǎng)的前三名、二等獎(jiǎng)的前二名、三等獎(jiǎng)的第一名）。并具備以下條件：
（1）取得一定研究成果和突出業(yè)績(jī)，為學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用，在本領(lǐng)域具有一定影響力，得到省內(nèi)同行專家認(rèn)可。
（2）在本行業(yè)領(lǐng)域重大課題任務(wù)、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、重大文藝創(chuàng)作中取得一定成績(jī)，作出重要貢獻(xiàn)，研究成果或者創(chuàng)作作品有一定影響力，業(yè)內(nèi)認(rèn)可度較高?；蛘邔?duì)我市經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略提出的可行性論證、建議，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
3.高技能人才條件和要求：
掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)或做出重大貢獻(xiàn)的技術(shù)工人，技藝技能獲得同行業(yè)認(rèn)可，取得顯著的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
（二）隴原青年英才
一般應(yīng)當(dāng)具有碩士以上學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)職稱（技能人才可放寬到具有技師職業(yè)資格），年齡一般在40周歲以下（1984年6月1日以后出生），個(gè)別學(xué)術(shù)技術(shù)水平和業(yè)績(jī)條件比較突出的，年齡條件可放寬至42周歲（1982年6月1日以后出生）。經(jīng)營(yíng)管理人選應(yīng)具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
1.業(yè)績(jī)成果條件
除具備以上基本條件外，近五年還須具備下列業(yè)績(jī)成果條件之一：
（1）在自然科學(xué)領(lǐng)域潛心研究，具有原創(chuàng)性成果，有較強(qiáng)的科學(xué)研究和創(chuàng)新潛能。從事基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，主持國家級(jí)科研項(xiàng)目或獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)先推薦。
（2）在工程技術(shù)與農(nóng)業(yè)研究領(lǐng)域或新品種、新工藝、新技術(shù)、新材料的開發(fā)和推廣應(yīng)用等方面，研發(fā)具有市場(chǎng)發(fā)展前景和應(yīng)用價(jià)值的技術(shù)創(chuàng)新成果并成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，成果經(jīng)?。ú浚┘?jí)主管部門驗(yàn)收通過。
（3）長(zhǎng)期在教育教學(xué)一線工作，在教育理論研究或教學(xué)實(shí)踐探索方面做出成績(jī)，獲得省教學(xué)成果獎(jiǎng)或在教育教學(xué)改革中取得創(chuàng)新性成果。
（4）長(zhǎng)期在醫(yī)療衛(wèi)生一線工作，醫(yī)療技術(shù)精湛，多次成功診治疑難危重病癥，成績(jī)突出，或在一定范圍多次有效預(yù)防、控制和消除疾病，保障公共衛(wèi)生安全、促進(jìn)人民生命健康等方面作出突出貢獻(xiàn)，在全省有一定社會(huì)影響力和示范引領(lǐng)作用，獲得同行廣泛認(rèn)可。
（5）哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、文化藝術(shù)、文物保護(hù)技術(shù)研究等領(lǐng)域重點(diǎn)從符合條件的省優(yōu)秀青年文化人才中推薦選拔，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新發(fā)展能力，取得同行認(rèn)可的學(xué)術(shù)成就和一定社會(huì)影響力。
（6）具有較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理才能和先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)具有一定影響力，經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益明顯。
（7）戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的關(guān)鍵研發(fā)人員，擁有核心技術(shù)或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化中做出貢獻(xiàn)，取得一定經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。
（8）具有技師以上技能水平或高級(jí)工藝美術(shù)師以上職稱，技藝技能獲得同行業(yè)認(rèn)可，取得一定經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益。在世界技能大賽上獲獎(jiǎng)選手和全國技能大賽上獲金銀銅牌選手可破格參選。
（9）參與國家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上并排名前5、省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上并排名前3，或參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)以上并排名前3、以第一完成人制定省級(jí)有關(guān)部門發(fā)布實(shí)施的地方標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)以上，或以第一完成人獲得發(fā)明專利1項(xiàng)以上，或以第一作者或通訊作者身份在國家核心期刊發(fā)表高質(zhì)量論文。
（10）其他在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，工作業(yè)績(jī)明顯，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀青年科技人才。
2.不得推薦申報(bào)情形
（1）已入選享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、省領(lǐng)軍人才、省優(yōu)秀專家或其他相當(dāng)層次人才計(jì)劃，以及符合直接入選省領(lǐng)軍人才條件的，不再列入選拔范圍。
（2）黨政機(jī)關(guān)（含參公單位）工作人員不作為選拔對(duì)象。
四、選拔程序和申報(bào)材料
（一）選拔程序。選拔工作實(shí)行個(gè)人申報(bào)、單位推薦、專家評(píng)審、公示確定的程序，采取自下而上、層層篩選的辦法逐級(jí)推薦申報(bào)。推薦工作按照人事管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避。
1.個(gè)人申報(bào)。符合選拔條件的高層次人才（青年人才），按隸屬關(guān)系向所在單位提出申請(qǐng)，填報(bào)《甘肅省領(lǐng)軍人才申報(bào)表》或《隴原青年英才申報(bào)表》。
2.審核推薦?？h（區(qū)）組織、人社部門和市直行業(yè)主管部門對(duì)各單位上報(bào)人員資格進(jìn)行審核后，按照專業(yè)學(xué)科和行業(yè)類別分別報(bào)送推薦到評(píng)審牽頭單位。無行業(yè)主管部門的由用人單位審核后直接報(bào)送推薦到評(píng)審牽頭單位。推薦截止日期為6月20日。
3.專家評(píng)審。市委組織部、市人社局會(huì)同市直牽頭單位，組成行業(yè)評(píng)審專家組，按照本行業(yè)（領(lǐng)域）制定的《評(píng)審方案》，采取個(gè)人答辯、專家評(píng)議、量化評(píng)分等方式對(duì)推薦人員進(jìn)行綜合評(píng)審，根據(jù)評(píng)分排名和分配指標(biāo)數(shù)確定本行業(yè)（領(lǐng)域）擬推薦人員，并對(duì)擬推薦人員在部門網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示后報(bào)送市人社局。
4.確定擬推薦人員名單。市人社局對(duì)各行業(yè)牽頭部門報(bào)送的擬推薦人員資格進(jìn)行復(fù)審，并就擬推薦人員廉潔情況征求市紀(jì)委監(jiān)委意見后，對(duì)符合條件的擬推薦人員在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議的，報(bào)省人社廳審定。
（二）申報(bào)材料
（1）牽頭部門（單位）推薦報(bào)告，包括申報(bào)推薦、專家評(píng)議（專家簽字表）、公示等內(nèi)容。
（2）省領(lǐng)軍人才：《2024年省領(lǐng)軍人才選拔推薦業(yè)績(jī)量化評(píng)分表》《2024年甘肅省領(lǐng)軍人才推薦人選信息匯總表》《甘肅省領(lǐng)軍人才申報(bào)表》；隴原青年英才：《第三批隴原青年英才選拔推薦業(yè)績(jī)量化評(píng)分表》《第三批隴原青年英才推薦人選信息匯總表》《第三批隴原青年英才申報(bào)表》。
（3）申報(bào)人身份證、職稱（職業(yè)）資格證或者學(xué)歷證明復(fù)印件，近五年個(gè)人成果、突出業(yè)績(jī)等材料復(fù)印件裝訂冊(cè)（用人單位逐頁蓋章并對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)）
五、聘期管理及待遇激勵(lì)
（一）省領(lǐng)軍人才。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每個(gè)聘期3年。領(lǐng)軍人才聘期內(nèi)出現(xiàn)《甘肅省領(lǐng)軍人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施辦法》第三十六條和《關(guān)于加強(qiáng)甘肅省領(lǐng)軍人才管理服務(wù)工作的通知》第五款規(guī)定情形的，經(jīng)書面報(bào)告省人社廳，核實(shí)無誤后，停發(fā)領(lǐng)軍人才津貼。
（二）隴原青年英才。實(shí)行周期為3年的個(gè)性化培養(yǎng)扶持政策。隴原青年英才聘期內(nèi)出現(xiàn)《隴原青年英才選拔辦法》第二十一條規(guī)定取消培養(yǎng)資格的青年人才，一并追究單位或個(gè)人有關(guān)責(zé)任。
聯(lián)系人及聯(lián)系方式
市委宣傳部、市社科聯(lián)： 王 雯 0934—8275138
市工信局： 惠鼎森 0934—8271603
市能源局： 付興強(qiáng) 0934—8889585
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局： 李正豐 0934—8215093
市教育局： 左自成 0934—8680263
市衛(wèi)健委： 張倩倩 0934—8855017
市住建局： 張 曉 0934—8687880
市數(shù)據(jù)局： 田 燕 0934—8633051
市人社局： 張金科 0934—8683373
附件：
2024年甘肅省領(lǐng)軍人才、第三批隴原青年英才推薦人選信息匯總表.xls
中共慶陽市委組織部
2024年6月12日
編輯/趙俊陽
