6月6日，慶陽(yáng)市委組織部副部長(zhǎng)、市人社局局長(zhǎng)梁運(yùn)通帶隊(duì)走訪調(diào)研甘肅東方百佳商貿(mào)有限公司，宣講人社惠企政策，了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況和存在的困難問(wèn)題。梁運(yùn)通實(shí)地調(diào)研了企業(yè)用人用工、員工技能培訓(xùn)、高校畢業(yè)生就業(yè)、工傷預(yù)防、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解等情況，并與企業(yè)進(jìn)行了座談。

座談會(huì)上，東方百佳公司執(zhí)行副總裁陳邦和對(duì)市人社局近年來(lái)的幫扶表示感謝，并介紹了企業(yè)運(yùn)營(yíng)情況。他說(shuō)，在市人社局的傾力幫助下，企業(yè)用人用工問(wèn)題得到有效解決，員工技能素質(zhì)大步提升，員工權(quán)益保障意識(shí)提高，企業(yè)發(fā)展整體呈現(xiàn)穩(wěn)步上升態(tài)勢(shì)。

梁運(yùn)通表示，東方百佳公司作為全市零售行業(yè)龍頭企業(yè)，也是全市唯一一家規(guī)模以上企業(yè)，是全市企業(yè)的“標(biāo)兵”和“榜樣”，希望東方百佳公司能夠乘勢(shì)而上，實(shí)現(xiàn)新突破，為構(gòu)建優(yōu)質(zhì)政企關(guān)系，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。市人社局將持續(xù)深入貫徹落實(shí)省、市關(guān)于常態(tài)化縱深推進(jìn)“三抓三促”行動(dòng)和“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提質(zhì)增效年”決策部署，緊緊圍繞人社職能，立足目標(biāo)導(dǎo)向、政策導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向，緊盯企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中的困難和問(wèn)題，全力以赴紓企解困，切實(shí)提升惠企扶企成效，確保做到“應(yīng)幫盡幫、應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享、應(yīng)解盡解、應(yīng)建盡建”。一是常態(tài)走訪，強(qiáng)化宣傳優(yōu)服務(wù)。全方位做好各類人社惠企政策梳理、宣傳、解釋工作，精準(zhǔn)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和困難問(wèn)題，努力為企業(yè)提供全生命周期和全過(guò)程服務(wù)，做到按需推送、精準(zhǔn)推送，當(dāng)好惠企政策“宣傳員”“講解員”和“服務(wù)員”。二是增強(qiáng)實(shí)效，用活政策促創(chuàng)新。用足用好用活國(guó)家、省市扶持政策，推動(dòng)各類惠企扶企政策“能享盡享、早享快享、免申即享、不來(lái)即享”。不斷創(chuàng)新工作方式，嘗試建立校企合作機(jī)制，為企業(yè)輸送急需緊缺人才；完善零工市場(chǎng)，指導(dǎo)企業(yè)建立靈活用工制度，為企業(yè)及時(shí)有效補(bǔ)充勞動(dòng)力，爭(zhēng)取使企業(yè)更多享受到人社各類惠企紅利。三是提升效能，狠抓落實(shí)解困難。把摸排問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題作為幫扶工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在解決共性問(wèn)題中，健全長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)鞏固幫扶成效，確保件件有反饋、事事有著落，全力打通企業(yè)發(fā)展堵點(diǎn)、難點(diǎn)，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

據(jù)了解，“千名干部幫千企”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，市人社局累計(jì)幫助企業(yè)招工1476人，對(duì)接未就業(yè)高校畢業(yè)生14人，開(kāi)展崗前培訓(xùn)254人、工傷預(yù)防培訓(xùn)190人，落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼資金70.97萬(wàn)元，有效解決了企業(yè)招工難、留工難等問(wèn)題。