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關于征集遴選市級職業(yè)技能等級認定社會培訓評價組織和自主評價企業(yè)的公告

摘要:為進一步推進我市多元化技能人才評價體系建設,滿足勞動者參加職業(yè)技能等級評價需要,為經濟發(fā)展提供更全面的技能人才支撐,根據(jù)甘肅省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)甘肅省職業(yè)技能等級認定實施規(guī)程的通知》(甘人社通〔2021〕209號)《關于推動企業(yè)全面開展技能人才評價工作的通知》(甘人社通〔2021〕138號)等文件精神,結合我市實際,決定在全市公開征集并擇優(yōu)遴選一批職業(yè)技能等級認定社會培訓評價組織和自主評價企業(yè),現(xiàn)就有關事項通知如下:

各縣(區(qū))人力資源和社會保障局,市直有關部門,各有關單位:

為進一步推進我市多元化技能人才評價體系建設,滿足勞動者參加職業(yè)技能等級評價需要,為經濟發(fā)展提供更全面的技能人才支撐,根據(jù)甘肅省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)甘肅省職業(yè)技能等級認定實施規(guī)程的通知》(甘人社通〔2021〕209號)《關于推動企業(yè)全面開展技能人才評價工作的通知》(甘人社通〔2021〕138號)等文件精神,結合我市實際,決定在全市公開征集并擇優(yōu)遴選一批職業(yè)技能等級認定社會培訓評價組織和自主評價企業(yè),現(xiàn)就有關事項通知如下:

一、申報條件

(一)申報開展職業(yè)技能等級認定的社會培訓評價組織,須具備以下相關條件:

1、在本市范圍內依法登記的獨立法人機構(如企業(yè)、院校、民辦非企業(yè)、社會團體等),以技能人才培養(yǎng)培訓服務為主要工作職責,具備登記或批準的培訓相關業(yè)務范圍,具有規(guī)范的財務制度和管理制度,社會信用良好,無違法違規(guī)、失信等不良行為記錄。

2、在擬開展評價的職業(yè)領域具有廣泛的影響力,在所申報職業(yè)(工種)方面有較豐富的考核評價資源和經驗,具備開展規(guī)模性培訓評價的基礎條件。

3、有專門負責職業(yè)技能等級認定工作的機構、與認定工作相適應的專職工作人員、滿足認定工作需要的考評員、內部質量督導員和專家團隊及相應的場地、設施設備(含視頻監(jiān)控設備)。

4、具有完善的職業(yè)技能等級認定工作質量管控措施,自覺接受人力資源社會保障部門的監(jiān)督。

5、數(shù)字經濟、能源化工、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)、特色農業(yè)類及納入《慶陽市2024年急需緊缺職業(yè)(工種)目錄》(附件4)的職業(yè)(工種),可優(yōu)先申報。曾設立職業(yè)技能鑒定所,或在職業(yè)技能競賽中參與題庫建設、提供場地設施、專家隊伍等支持服務,或參與過相關職業(yè)技能標準、教學大綱、教材編制的在同等條件下可優(yōu)先申報。

(二)申報開展自主評價的企業(yè),須具備以下相關條件:

1、依法經營,按章納稅,規(guī)范管理。

2、已建立技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵機制,有完備的人力資源管理制度。

3、擬開展評價的職業(yè)(工種)技能含量高,且與本單位業(yè)務相關。

4、按規(guī)定提取企業(yè)職工教育經費或其他經費,能為職業(yè)技能等級認定工作提供穩(wěn)定的經費保障。

5、設立評價機構,有相應考評專家、工作人員,能提供與考評職業(yè)(工種)相適應的場地、設施設備等。

(三)禁止性規(guī)定:

1、政府及其所屬部門(事業(yè)單位、未與政府部門脫鉤的社會團體)不得申報。

2、有以下情形之一者不得申報:(1)申請機構及法定代表人在培訓評價領域有違法違規(guī)及失信行為;(2)社會團體、民營非企業(yè)組織等近3年內民政部門年審不合格;(3)社會團體、民營非企業(yè)組織在民政部門公布的非法社會組織名單內;(4)企業(yè)單位近3年內在市場監(jiān)管部門公布的企業(yè)經營異常目錄內;(5)機構在人才評價領域有不良記錄。

二、評價對象范圍

(一)申報開展職業(yè)技能等級認定的社會培訓評價組織,面向全市各類勞動者開展市場化、社會化、專業(yè)化的職業(yè)技能等級認定。

(二)申報開展自主評價的企業(yè),可評價對象包括本企業(yè)在崗職工、在本企業(yè)工作的勞務派遣人員、業(yè)務外包人員、開展校企合作的院校學生。在本市行業(yè)中處于領導地位的大型企業(yè)可以接受本行業(yè)其他企業(yè)的委托,對委托單位的在崗職工、在委托單位工作的勞務派遣人員、業(yè)務外包人員、開展校企合作的院校學生開展認定工作。

三、申報職業(yè)(工種)范圍

(一)職業(yè)(工種)范圍為《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》中收錄的技能類職業(yè)(工種)和人力資源社會保障部后續(xù)發(fā)布的新職業(yè)中第三、四、五、六大類中的技能類職業(yè)(工種)。準入類職業(yè)資格不納入評價范圍。

(二)申報職業(yè)(工種)須有相應的國家職業(yè)技能標準,數(shù)量控制在10個以內。原則上,1個職業(yè)(工種)不超過3家社會培訓評價組織。電工、養(yǎng)老護理員、保育師等3個職業(yè)不再備案。

(三)企業(yè)擬開展評價職業(yè)(工種)原則上應在企業(yè)主營業(yè)務范圍內;院校擬開展評價職業(yè)(工種)原則上應在學科專業(yè)設置范圍內;行業(yè)聯(lián)合會、行業(yè)協(xié)會擬開展評價職業(yè)(工種)應為本機構的主體業(yè)務;職業(yè)培訓機構擬開展評價職業(yè)(工種)應不超出規(guī)定的培訓范圍。

(四)申報單位可開展五級、四級、三級職業(yè)技能等級認定,具體等級按照國家職業(yè)標準規(guī)定,根據(jù)申報單位評價能力、條件審核確定。

(五)已備案社會培訓評價組織可結合實際提出動態(tài)調整評價職業(yè)(工種)申請,新增職業(yè)(工種)需重新備案,備案相關要求按照本通知明確的條件范圍申報實施。

四、申報材料

(一)申報開展職業(yè)技能等級認定的社會培訓評價組織,須提交以下材料:

1、慶陽市職業(yè)技能等級認定社會培訓評價組織備案申請表(附件1);

2、申請單位法人登記證書復印件或統(tǒng)一社會信用信息代碼;

3、等級認定考核流程、工作制度、證書管理規(guī)定、試題保密管理規(guī)定、內部督導人員管理規(guī)定、考評人員管理規(guī)定、監(jiān)考人員管理規(guī)定、考務工作人員管理規(guī)定、收費管理辦法、安全管理辦法、應急預案、考場規(guī)則等管理制度,工作實施方案及質量管控措施;

4、專職工作人員、考評人員、專家、內部督導員名單及考評員證書復印件;

5、場地設備設施等資產有效證明文件或相關承諾書(包括場地所有權屬證明復印件或房產租賃協(xié)議復印件、固定資產清單);

6、培訓評價經歷輔證材料;

7、申報資料真實性誠信承諾書。

(二)申報開展自主評價的企業(yè),須提交以下材料:

1、企業(yè)技能人才自主評價備案申請報告;

2、慶陽市職業(yè)技能等級認定自主評價企業(yè)備案申請表(附件2);

3、職業(yè)技能等級自主認定職業(yè)(工種)備案目錄(附件3);

4、法人登記證書復印件;

5、企業(yè)技能人才自主評價職業(yè)技能標準或評價規(guī)范;

6、評價內容及形式;

7、評價質量管控措施;

8、企業(yè)技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵等制度清單;

9、評價結果與薪酬待遇兌現(xiàn)措施。

四、申報流程

(一)備案審核。按照自愿申報、屬地化管理原則,符合條件的申報機構向各縣(區(qū))人社局提交申報材料,中省在慶企業(yè)、市屬企業(yè)直接向市人社局提交申報材料??h(區(qū))根據(jù)申報條件,按照公平、公開、公正原則,對申報材料真實性、可靠性進行初審后擇優(yōu)推薦,市人社局組織專家進行現(xiàn)場技術評估,面向社會公示。

(二)備案公布。經公示無異議的,由市人社局出具備案回執(zhí),報省人社廳確認后在國家技能人才評價工作網(www.osta.org.cn)統(tǒng)一向社會公布,作為開展職業(yè)技能等級認定的主要依據(jù)。

(三)時限要求。本次征集遴選工作,自發(fā)文之日起啟動,各縣(區(qū))、各企業(yè)須于2024年5月31日18時前提交申報材料,逾期不予受理。

五、工作要求

(一)提高思想認識。開展職業(yè)技能等級認定是落實國家和省市技能人才工作部署的重要舉措,是技能人才隊伍建設中的一個關鍵環(huán)節(jié),各縣(區(qū))、各行業(yè)主管部門要充分認識到職業(yè)技能等級認定在加快構建現(xiàn)代化產業(yè)體系、實現(xiàn)高質量充分就業(yè)、維護職業(yè)技能等級證書公信力中的重要作用,立即安排部署,強化服務意識,扎實做好評審推薦工作。

(二)堅持系統(tǒng)謀劃。各縣(區(qū))要統(tǒng)籌考慮產業(yè)發(fā)展和勞動者取證需求,結合2023年度民辦職業(yè)培訓學校年檢及質量評估工作,挖掘推薦具備優(yōu)質評價能力的機構申報社會培訓評價組織,擴大可評價職業(yè)(工種)范圍,著力提高職業(yè)技能等級認定覆蓋面。聯(lián)合各行業(yè)主管部門采取上門服務、集中受理等方式做好技能人才評價推薦申報工作,鼓勵引導企業(yè)積極開展崗前培訓、崗位技能培訓,特別是新型學徒制培訓,按規(guī)定落實補貼政策。

(三)嚴格備案管理。按照人社部《職業(yè)技能等級評價機構備案事項辦理指南(試行)》有關規(guī)定,已達到3家社評組織的職業(yè)(工種)和其他不符合申報條件的,原則上不接受備案申請。納入急需緊缺職業(yè)(工種)的可適當放寬條件。評價機構、自主評價企業(yè)備案有效期3年,備案期內實行動態(tài)調整,評價機構備案后一年(含)以上不開展評價工作的取消備案資質,自主評價企業(yè)連續(xù)兩年不開展評價工作的,視同自行退出。

聯(lián)  系 人:樊夢穎

聯(lián)系電話:0934-8688896

地      址:慶陽市西峰區(qū)長慶大道164號3號統(tǒng)辦樓1405室

附件:

慶陽市2024年急需緊缺職業(yè)(工種)目.xlsx

職業(yè)技能等級評價職業(yè)(工種)備案目錄.docx

慶陽市職業(yè)技能等級認定自主評價企業(yè)備案表.docx

慶陽市職業(yè)技能等級認定社會培訓評價組織備案申請表.docx

編輯/趙俊陽
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