摘要:“我們以清單化明確村監(jiān)委會(huì)9項(xiàng)職責(zé),制作監(jiān)督工作流程圖,公開(kāi)村級(jí)“三務(wù)”目錄,組織開(kāi)展全區(qū)村監(jiān)委會(huì)主任培訓(xùn)班,幫助提升履職能力,指導(dǎo)村監(jiān)委會(huì)化解群眾投訴89次,村監(jiān)委會(huì)‘前哨’監(jiān)督作用發(fā)揮明顯。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
“我們以清單化明確村監(jiān)委會(huì)9項(xiàng)職責(zé),制作監(jiān)督工作流程圖,公開(kāi)村級(jí)“三務(wù)”目錄,組織開(kāi)展全區(qū)村監(jiān)委會(huì)主任培訓(xùn)班,幫助提升履職能力,指導(dǎo)村監(jiān)委會(huì)化解群眾投訴89次,村監(jiān)委會(huì)‘前哨’監(jiān)督作用發(fā)揮明顯。”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
今年以來(lái),為更好了解村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)履職情況,切實(shí)解決不會(huì)監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督問(wèn)題。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委指派專人,通過(guò)實(shí)地走訪、查閱資料、電話訪談等方式,對(duì)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)104個(gè)村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任的工作情況進(jìn)行了研判,發(fā)現(xiàn)5名村監(jiān)委會(huì)主任選舉程序不規(guī)范被區(qū)委巡察提出整改。隨后,在全區(qū)范圍內(nèi)舉一反三,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位,聚焦村級(jí)事務(wù)決策、村級(jí)工程項(xiàng)目建設(shè)、惠農(nóng)政策措施落實(shí)、集體“三資”管理、村級(jí)“三務(wù)”公開(kāi)情況等重點(diǎn)內(nèi)容,一個(gè)村一個(gè)村摸排,確保村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任履職盡責(zé),村務(wù)監(jiān)督落到實(shí)處。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委下發(fā)村監(jiān)委會(huì)主任《重點(diǎn)工作提示函》,督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)村監(jiān)委會(huì)按期完成整改。
為統(tǒng)籌用好區(qū)鄉(xiāng)監(jiān)督力量,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)編印村務(wù)監(jiān)督工作手冊(cè),明確村監(jiān)委會(huì)工作職責(zé)、管理制度、工作制度以及工作流程,實(shí)現(xiàn)“照冊(cè)監(jiān)督”,制定完善監(jiān)督紀(jì)實(shí)臺(tái)賬,規(guī)范村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)履職。通過(guò)電話指導(dǎo)、督導(dǎo)調(diào)研、工作例會(huì)等形式,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部和村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任有效銜接,在監(jiān)督一線言傳身教,充分發(fā)揮“傳幫帶”作用,有效提升村監(jiān)委會(huì)敢于監(jiān)督的底氣和勇氣,有力推動(dòng)村監(jiān)委會(huì)織密基層小微權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督網(wǎng),形成強(qiáng)大監(jiān)督合力。截至目前,區(qū)紀(jì)委監(jiān)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委聯(lián)合村監(jiān)委會(huì)累計(jì)開(kāi)展監(jiān)督檢查2輪次,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題5個(gè),督促整改完成5個(gè)。
“下一步,我們將完善村監(jiān)委會(huì)主任考核制度,堅(jiān)持年度考核與民主評(píng)議相結(jié)合,將考核結(jié)果與村監(jiān)委會(huì)主任報(bào)酬發(fā)放掛鉤,發(fā)揮獎(jiǎng)優(yōu)罰劣激勵(lì)機(jī)制,激勵(lì)村監(jiān)委會(huì)主任凝聚干事創(chuàng)業(yè)的積極性”區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。(辦公室:萬(wàn)昕)
編輯/趙俊陽(yáng)