業(yè)績大幅下滑之際，萬科集團的8位高管自愿放棄2023年度獎金，另外，自報告披露之日起，董事會主席郁亮、總裁祝九勝、監(jiān)事會主席解凍自愿領(lǐng)取月薪稅前1萬元。

3月28日晚間，萬科集團發(fā)布了2023年度業(yè)績公告。在不少房地產(chǎn)上市公司虧損的背景下，作為行業(yè)的頭部企業(yè)，萬科集團也沒能幸免。公告內(nèi)容顯示，2023年萬科集團營業(yè)收入4657.4 億元，同比下降7.6%；歸屬于上市公司股東的凈利潤121.6億元，同比2022年的226.9億元下降了105.3億元，降幅46.4%。

在利潤大幅減少的情況下，萬科集團管理層在2023年集體選擇降薪：2023年在萬科集團全職工作的8位董事、監(jiān)事、高級管理人員自愿放棄2023 年度獎金，2023 年在任職期間內(nèi)從萬科集團獲得的稅前報酬合計766.1 萬元；4位獨立董事2023 年在擔任董事期間從萬科集團獲得的稅前報酬合計人民幣 150 萬元。

至此，萬科集團管理層的2023年度稅前報酬總額合計降至916萬元，同比2022年的3466萬元減少了73.6%。

另外，自報告披露之日（2024年3月28日）起，董事會主席郁亮、總裁祝九勝、監(jiān)事會主席解凍自愿領(lǐng)取月薪稅前1萬元。

值得注意的是，這已經(jīng)不是萬科集團管理層首次降薪。2021年萬科集團歸屬母公司的凈利潤從415億元降至225億元，降幅46%，萬科面臨上市三十年來第三次利潤下滑，郁亮當年自愿放棄其2021年度全部獎金，當年領(lǐng)取稅前薪資154.7萬元。兩年時間過去，2023年，郁亮在萬科集團領(lǐng)取的薪資再次下降至127萬元。

作為行業(yè)的頭部企業(yè)，萬科集團管理層過去的薪資不低。據(jù)wind平臺統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，郁亮2014年～2016年任職萬科集團總裁期間，每年的稅前報酬約980萬元；自2017年任萬科集團董事長以來，2017年～2020年四年間，郁亮每年在萬科集團獲取的年度稅前報酬均高于1100萬元，2018年獲得的報酬最高，為1253萬元。

稅前報酬不包括公司分紅。2014年年以來，郁亮一直持有萬科集團的股份約為730萬股，萬科集團2014年～2022年每年均保持分紅，每股股利在0.41元～1.25元不等。2023年，萬科集團決定不派發(fā)股息，不送紅股，也不進行資本公積金轉(zhuǎn)增股本，是自從1992年以來首次不分紅。