為切實強化村“兩委”班子和村干部隊伍建設，全面準確掌握、評價各村全年經(jīng)濟社會發(fā)展實績完成情況，充分調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)的主動性、積極性。1月16至17日，甜水鎮(zhèn)利用2天時間對各村進行2023年度綜合考核。

細化考核內(nèi)容出答卷。鎮(zhèn)黨委、政府精心組織、提前謀劃，制定并印發(fā)《甜水鎮(zhèn)2023年度經(jīng)濟社會發(fā)展實績考核方案》，細化考核內(nèi)容，明確計分辦法，嚴格考核流程，抽調(diào)20名機關干部，組成2個考核組，對10個村進行分片考核，堅持全面考核與重點工作考核相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合、組織考核與民主測評相結(jié)合，確?？己斯ぷ骺茖W、全面。

嚴明工作紀律促公正。考核組秉持實事求是、客觀公正、注重實績、群眾公認、公開民主、績效掛鉤的原則，通過大會述職、民主測評、個別談話、查閱資料、實地觀摩等方式，對各村政治思想建設、基層組織建設、鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接等8個項目38個考核內(nèi)容進行綜合考核；并對照年初重點工作任務清單，對各村年度工作完成情況、工作亮點進行梳理核對、量化打分，杜絕弄虛作假，確?？己私Y(jié)果準確有效。

強化結(jié)果運用鼓干勁。將年終考核結(jié)果與村干部年終績效相掛鉤，作為2023年度村級經(jīng)濟社會發(fā)展實績表彰獎勵的重要依據(jù)，切實營造“比學趕超、爭先進位”的良好氛圍，激勵廣大黨員干部奮發(fā)拼搏、勇于擔當，不斷建強基層戰(zhàn)斗堡壘，以干部素質(zhì)能力提升帶動基層經(jīng)濟發(fā)展，真正實現(xiàn)以考核促發(fā)展的核心目的。

此次考核，全面系統(tǒng)的檢視了村“兩委”班子運行情況和年度工作任務完成情況，既總結(jié)了成績，又找出了不足，進一步理清了工作思路，明確了前進方向，有助于切實增強村“兩委”班子成員的責任意識和服務能力，為2024年各項工作再上新臺階打下了堅實基礎。