3月10日，習(xí)近平總書記在參加重慶代表團審議時強調(diào)，“要管好自己的生活圈、交往圈、娛樂圈，在私底下、無人時、細微處更要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，增強拒腐防變的免疫力”。總書記的講話，再次為所有領(lǐng)導(dǎo)干部提出了為官干事的新要求。

其實，從山頭主義到圈子文化，這并非是志同道合之人相聚一起吟詩作賦，反而直接促使的是團隊化腐敗。從前端時間一些一地乃至一個部門中層、高層出現(xiàn)集體性、整體性腐敗案件就不難發(fā)現(xiàn)，在這塌方式腐敗的背后，圈子文化正是促使的真正誘因之一。

顯然，上梁不正下梁歪，如此淺顯的道理放在官場中同樣也恰如其分。就如同倪發(fā)科沉迷于玉石中不可自拔一般，他對下屬所贈送的美玉來者不拒，最終導(dǎo)致的只會是一些別有目的之人會挖空心思去尋求美玉，進而希冀能夠博得倪發(fā)科的賞識，以便能夠得到其權(quán)力的庇護。但送玉者真的就能夠憑借自己能力承擔(dān)這一切消費么？尤其是對于公務(wù)員來說。他們只不過堅信著羊毛出在羊身上，用貪腐之錢來孝敬，進而換取更大的貪腐平臺而已。

在如今某些地方的官場，不少官員已經(jīng)產(chǎn)生了一種錯誤的認知，那就是好似不跑不送只會原地不動，如果進了班子而沒進圈子，那就是沒進班子。在他們看來真實的能力與真正的業(yè)績都顯得不那么重要，關(guān)系變成了重中之重。他們不遺余力挖空心思去尋找一座靠山，希望通過關(guān)系網(wǎng)能夠形成合力，讓自己能夠得到眾人的庇護，進而實現(xiàn)不可告人的目的。正是基于此，于是乎拔出蘿卜帶出泥在反腐中也就變成了常態(tài)。

總之，干部應(yīng)當(dāng)時刻銘記自己是黨的干部，不是哪個人的家臣。在黨內(nèi)搞團伙、拉幫結(jié)派進行利益輸送的話，這不是“護身符”，只會是“催命符”。在法紀面前，在依法治國建設(shè)中，無論是哪個“圈子”的人，只要膽敢觸犯黨紀國法，就必將受到應(yīng)有的制裁。(文/涪江民政）