若冰：落實“批評與自我批評”，嚴防“假、大、空”

“切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正違反黨的原則的言行和工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。”黨的十九大黨章修正案在黨員義務中增寫了勇于揭露和糾正違反黨的原則的言行的內(nèi)容，強調(diào)黨員除了自身加強修養(yǎng)、自覺遵守黨的原則外，還要旗幟鮮明地反對和抵制一切違反黨的原則的錯誤言行。這一重大修改，頗具現(xiàn)實針對性。（人民網(wǎng)11月21日）

隨著批評與自我批評整改的不斷開展，查找出了黨員干部個人在思想上、工作上、學風上存在的問題和不足，大部分黨員干部進一步認清了形勢，明確了目標，準確把握自身的不足，努力提升自身素質(zhì)。

但，有的黨員干部卻沒有正確理解批評與自我批評的真正意義。把批評變相的變成了表揚。害怕實話實說，怕傷和氣、怕上級事后“穿小鞋”。這使得批評與自我批評流于形式，不能徹底進行整改。

筆者認為，開展批評與自我批評是為了通過廣泛征求意見查擺出黨員干部存在的問題，通過查擺問題糾正領導干部的錯誤思想和工作中的言行、缺點錯誤。

開展批評與自我批評，我們要“堅持高標準、嚴要求，深入實際查擺問題，掏心窩子交心談心，深刻進行自我剖析，動真格開展批評和自我批評”。要以“堅持科學發(fā)展，構建富裕、文明、開放、和諧新中國”為契機，做到“用心想事、用心謀事、用心干事，為民抓大事、為民解難事、為民辦實事、為民做好事”，積極探索面臨的困難和問題的有效對策，并結合自身實際提出“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，求真務實，爭創(chuàng)一流”的要求，進一步健全完善內(nèi)部管理制度。

根據(jù)自身的不足開展批評與自我評批，明確工作重點和努力方向，反思自己的思想、學風、工作情況，認真查找出自身在執(zhí)政理念、工作作風、領導能力、廉潔自律等方面存在的問題和不足。深刻剖析了原因，制定了整改措施和努力方向。要做到對黨忠誠，對同志高度負責的態(tài)度，堅持“團結－批評－團結”的原則，認真開展批評和自我批評，做到講黨性、不講關系，講原則、不講面子，講真理、不講私情，坦誠相見，直面問題，提出誠懇的意見或建議。

總之，把開展批評與自我批評落到實處，敢于承認并改正自我的錯誤觀點，做一名自知、自省、自凈的好黨員。