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慶陽市公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項目工作現(xiàn)場推進會召開

摘要:12月3日,全市公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項目工作現(xiàn)場推進會在市人民醫(yī)院召開,市衛(wèi)生健康委黨組書記、主任張偉主持會議并講話。各縣(區(qū))衛(wèi)生健康局、全市21家公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志及項目辦負(fù)責(zé)人,市衛(wèi)生健康委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人參加。

12月3日,全市公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項目工作現(xiàn)場推進會在市人民醫(yī)院召開,市衛(wèi)生健康委黨組書記、主任張偉主持會議并講話。各縣(區(qū))衛(wèi)生健康局、全市21家公立醫(yī)院主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志及項目辦負(fù)責(zé)人,市衛(wèi)生健康委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、各科室負(fù)責(zé)人參加。

會前,現(xiàn)場觀摩了市人民醫(yī)院公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項目實施情況。會上,市人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、寧縣衛(wèi)生健康局、西峰區(qū)人民醫(yī)院圍繞推進公立醫(yī)院改革與高質(zhì)量發(fā)展示范項目交流發(fā)言,市衛(wèi)生健康委各分管領(lǐng)導(dǎo)通報工作進展,并對下一階段重點工作安排部署。

會議指出,項目實施以來,全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)攻堅克難、苦干實干,以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和認(rèn)真扎實的作風(fēng),推進各項工作取得長足進展,醫(yī)療服務(wù)能力進一步提升,體制機制建設(shè)進一步突破,醫(yī)院管理水平進一步提升,衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展整體進步明顯,取得了較好成效。但整體還存在進展不平衡、步調(diào)不一致等問題,要進一步提高站位,堅定信心,堅持立破并舉、高效協(xié)同,盡全力推動工作落實到位。

會議強調(diào),推進示范項目已進入沖刺發(fā)力的最關(guān)鍵階段。全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)要堅持措施不減、標(biāo)準(zhǔn)不降、士氣不松,進一步樹牢績效觀念,以關(guān)鍵問題解決謀求重點工作突破,以重點工作突破實現(xiàn)整體成效提升,善始善終完成各項工作。要抓實責(zé)任。明確定位分工和具體職責(zé),堅定不移抓責(zé)任鏈條,抓壓力傳導(dǎo)。要對標(biāo)對表。按照示范項目任務(wù)清零工作要求,自我加壓,強化措施,實現(xiàn)工作對標(biāo)、資金對標(biāo)、指標(biāo)對標(biāo)。要加力重點。突出區(qū)域信息一體化建設(shè)項目、公立醫(yī)院薪酬制度改革,落實基層首診制度、臨床重點??平ㄔO(shè),醫(yī)療環(huán)境優(yōu)化和行風(fēng)整治等工作重點持續(xù)發(fā)力,靠實責(zé)任,細(xì)化部署,確保工作取得實效。要創(chuàng)新機制。在推進“以事定費的公立醫(yī)院財政保障機制改革、以崗定薪的人事薪酬制度改革、三醫(yī)聯(lián)動的綜合監(jiān)管制度改革、總額預(yù)付的醫(yī)保付費方式改革、動態(tài)調(diào)整的醫(yī)療服務(wù)價格改革”等方面積極探索,持續(xù)推動改革向縱深發(fā)展。要提升實效。切實加強工作協(xié)調(diào)和工作督導(dǎo),建立工作跟蹤問效和盯辦督辦機制,做到任務(wù)、目標(biāo)、責(zé)任閉環(huán)管理,對工作任務(wù)逐項督導(dǎo)、問效到位。要加大宣傳。牢牢把握項目“交卷”核心,進一步梳理挖掘,形成改革案例,營造宣傳氛圍,盡全力做好項目驗收準(zhǔn)備。

編輯/趙俊陽
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