5月21日上午，慶陽市人社局召開局長辦公會議，專題傳達學習省人社廳第二次推進人社領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鲿h精神，研究貫徹落實措施。

會議要求，全市人社系統(tǒng)要把學習貫徹推進人社領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鲿h精神與做好人社中心工作結(jié)合起來，主動認領(lǐng)通報問題，舉一反三集中整治，確保整改一個問題、避免一類問題、規(guī)范一個領(lǐng)域。研究確定“四項制度”，全面落實省廳會議精神。

一是落實周調(diào)度制度。牢固樹立“系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)”的理念，上下聯(lián)動、齊抓共管，以更高站位、更嚴要求、更實舉措，強力推進集中整治走深走實，持續(xù)筑牢人社領(lǐng)域安全風險防范底線，確保人社領(lǐng)域“五個零發(fā)生”（重大安全事件、重大穩(wěn)定事件、重大違法事件、重大違紀事件、重大輿情事件零發(fā)生）。有關(guān)科室（單位）要發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，嚴格落實周調(diào)度制度，督促責任單位和相關(guān)科室按時間節(jié)點做好工作。及時提請召開工作協(xié)調(diào)會、推進會，解決突出問題，通報正反典型，謀劃下一步工作，對進展慢、成效不明顯的縣區(qū)和單位要約談提醒。

二是落實臺賬制度。緊盯“八個聚焦”（聚焦死亡虛報冒領(lǐng)，健全“四比對一報告”制度。聚焦提前退休審核，嚴把標準關(guān)、程序關(guān)。聚焦工傷認定和勞動能力鑒定，嚴肅查處騙取社保待遇問題。聚焦社保經(jīng)辦機構(gòu)管理，完善“三重一大”事項決策機制。聚焦鄉(xiāng)村公崗安置，堅決糾治優(yōu)親厚友、吃空餉等問題。聚焦關(guān)鍵崗位人員，嚴格落實定期輪崗交流制度。聚焦信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)比對，提高資金基金安全技防水平。聚焦黨員干部紀法意識，加強學習警示教育），結(jié)合審計發(fā)現(xiàn)、巡察反饋、信訪反映、社會風評、日常督查等方式，深入開展排查整治，摸清底數(shù)，建立臺賬，對問題隱患進行“大起底”“大掃除”，真正摸排出一批整治問題。要建立問題臺賬，落實對賬銷號制度，做到解決一件、銷號一件，確保問題線索不解決不放過、風險隱患不排除不停止。

三是落實督辦制度。堅持人民立場，推進反腐敗斗爭向基層延伸，向群眾身邊延伸，按照“抓責任、盯落實，抓節(jié)點、盯進度，抓市州、盯縣區(qū)，抓兩頭、盯中間，抓辦案、盯整治，抓調(diào)度、盯成效”的思路，積極主動開展全方位排查，嚴查就業(yè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資、違規(guī)發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼資金、公益性崗位優(yōu)親厚友等問題，嚴查養(yǎng)老社保領(lǐng)域違規(guī)領(lǐng)取養(yǎng)老金、欺詐騙保、貪污挪用社保資金等問題。對于重點問題，市人社局黨組將采取及時約談、重點督辦等措施，推進重點工作任務落實。對于敷衍應付，甚至弄虛作假的相關(guān)責任人，將嚴肅追責問責。

四是落實聯(lián)動制度。要把專項整治與“三抓三促”行動、優(yōu)化營商環(huán)境、黨紀學習教育、人社中心工作統(tǒng)籌起來一體推進，集中時間、集中精力糾治各種損害群眾利益的腐敗問題和不正之風。要標本兼治，聯(lián)動推進，高度關(guān)注“屢審屢犯”“屢改屢犯”的“頑癥”，深入查找各類關(guān)聯(lián)性、衍生性問題，找到“病灶”、祛除“病根”，舉一反三、集中攻堅，確保整改一個問題、避免一類問題、規(guī)范一個領(lǐng)域。要建立要情報告機制，對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題和查出的隱患，按照屬地管理原則第一時間依規(guī)、按時、完整、準確向黨委政府和上級部門報告，并及時報告市局，堅決杜絕遲報瞞報。要及時向同級紀委監(jiān)委匯報工作進展情況，積極爭取各方工作支持，嚴肅查處損害群眾利益的違紀案件，鞏固專項整治工作成效。