印象慶陽網(wǎng)訊：為建設(shè)一支政治素質(zhì)好、帶富能力強、群眾信得過、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇寮壓髠淞α俊?a href="http://www.domenalius.com/" target="_blank">三嘉鄉(xiāng)全面推廣村級后備干部“定人幫帶、定崗鍛煉、定期培訓”幫帶培養(yǎng)機制，切實解決村級干部后繼乏人、年齡老化、能力弱化等問題，不斷鞏固黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政基礎(chǔ)，為決勝脫貧攻堅、共建全面小康提供人才儲備。

“定人幫帶”傳經(jīng)驗。建立聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)與村級后備干部“一帶二”幫帶培養(yǎng)機制。幫帶領(lǐng)導(dǎo)堅持每季度與后備干部談話談心1次，鄉(xiāng)黨委每半年與后備干部開展集體談話1次，掌握其學習、工作和生活等情況，有針對性的進行思想引導(dǎo)，傳授工作經(jīng)驗，帶領(lǐng)后備干部盡快熟悉村級事務(wù)、掌握工作方法。幫帶領(lǐng)導(dǎo)每月聽取后備干部思想?yún)R報1次，并每季度向鄉(xiāng)黨委專題匯報后備干部思想工作情況1次，年底組織開展后備干部滿意度測評1次，測評結(jié)果作為村干部選拔使用的重要依據(jù)。

“定崗鍛煉”強本領(lǐng)。建立村級后備干部設(shè)崗定責鍛煉制度，有計劃安排村級后備干部到脫貧攻堅、項目建設(shè)、環(huán)境整治、社會治理、維護穩(wěn)定等急難險重任務(wù)中實踐鍛煉，設(shè)立了新時代農(nóng)民文明實踐站組織員、扶貧政策講解員、紅白喜事管理員、環(huán)境整治監(jiān)督員、項目工程質(zhì)檢員、矛盾糾紛調(diào)解員等崗位10個，引導(dǎo)后備干部貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策，見賢思齊、比學趕超，發(fā)揮典型示范帶動作用，有效增強了村級后備干部為民服務(wù)、帶民致富的能力和水平。

“定期培訓”提素質(zhì)。充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委教育主體作用，將村級后備力量納入村干部整體培訓規(guī)劃。每半年組織村級后備干部集中培訓1次，重點圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)黨紀、黨的路線方針政策、脫貧攻堅、黨員教育管理等方面內(nèi)容，幫助后備干部盡快成長成才。同時，依托新時代農(nóng)民文明實踐站、遠程教育“先鋒講堂”、“學習強國”APP、黨支部微信群等平臺，開展政策理論、法律法規(guī)、農(nóng)村實用技術(shù)等培訓，并積極鼓勵和支持村級后備干部參加學歷教育，不斷提升自身綜合素質(zhì)。

目前，全鄉(xiāng)儲備村級后備干部29名，貧困村后備干部16名，后備村黨支部書記14名。其中25歲以下后備干部9名，大專以上文化程度后備干部5名。

來源：三嘉鄉(xiāng)  作者：杜海林